Adviseur Werving en Selectie / Corporate Recruiter

Bedrijfsprofiel

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Functieomschrijving

Samen met de collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.

• Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken.
• Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten.
• Je zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen.
• Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming van de beste kandidaat in en betrekt indien nodig de personeelsadviseur van het betreffende domein.
• Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures.
• Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem en het DAS-procedure behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie.

Functiecriteria

Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team HRO en Matchpoint in het bijzonder. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.

• HBO / WO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde is daarbij een pré.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Adviseur Werving en Selectie / Corporate Recruiter in de publieke sector.
• Ervaring met inhuurprocedures bij een overheid is pré.
• Kennis van en werkervaring met HR, arbeidsvoorwaarden en externe inhuur.
• Inzicht in samenhang met aangrenzende kennisgebieden, zoals inkoop (inhuur) en communicatie.
• Je bent in het bezit van uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Jacques Koekkoek

Meer details
Match criteria
Vacature
  • Corporate Recruiter
  • Adviseur Werving en Selectie
Maak vacature alert
Copyright © 2022 Currentratio Sitemap Privacy Statement
Interesse in deze vacature?
Currentratio gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.