HR Adviseur - 40uur
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie. We vertellen je graag meer over deze boeiende organisatie als we denken dat je zou kunnen passen.
Functieomschrijving
Voor een van de snelst groeiende divisies bij deze opdrachtgever van Europa zoeken wij een gedreven HR Professional die van afwisseling en uitdagingen houdt. ‘’Yes -we can’’ is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. Je hebt een moderne visie op de rol en positie van HR en weet dat te vertalen richting jouw eigen handelen. Je draagt bij aan de professionele opbouw van de HR afdeling en jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden op de afdeling gestructureerd en soepel worden uitgevoerd.
Daarnaast ondersteun je als aanspreekpunt van diverse managers binnen Nederland bij voorkomende HR zaken, zoals bijvoorbeeld talent management, change management, ontwikkelingsmogelijkheden, retentie, werving en ziekteverzuim. Je bent analytisch, maar daarnaast ook hands on en pragmatisch. Je vindt het leuk om projectmatig allerlei zaken op te pakken en te realiseren.
De verantwoordelijkheden van de HR Adviseur:
• Adviseur naar het management op diverse thema's
• Uitdragen van de HR strategie en een bijdrage leveren aan de ’HR Roadmap’
• Opstarten en drijven van verschillende HR-projecten waaronder:
• Ziekteverzuim preventie & well-being
• Verloop preventie
• L&D
• Employee journey
• Zorgen voor een juiste onboarding van nieuwe medewerkers
• Het generen, controleren en verspreiden van relevante managementinformatie
Daarnaast ondersteun je als aanspreekpunt van diverse managers binnen Nederland bij voorkomende HR zaken, zoals bijvoorbeeld talent management, change management, ontwikkelingsmogelijkheden, retentie, werving en ziekteverzuim. Je bent analytisch, maar daarnaast ook hands on en pragmatisch. Je vindt het leuk om projectmatig allerlei zaken op te pakken en te realiseren.
De verantwoordelijkheden van de HR Adviseur:
• Adviseur naar het management op diverse thema's
• Uitdragen van de HR strategie en een bijdrage leveren aan de ’HR Roadmap’
• Opstarten en drijven van verschillende HR-projecten waaronder:
• Ziekteverzuim preventie & well-being
• Verloop preventie
• L&D
• Employee journey
• Zorgen voor een juiste onboarding van nieuwe medewerkers
• Het generen, controleren en verspreiden van relevante managementinformatie
Functiecriteria
• Excellente communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Je bent resultaat- en doelgerichtheid en stressbestendig.
• Je werkt nauwkeurig en bent bereid om een stap extra te zetten.
• Je bent zelfsturend en in staat prioriteiten te stellen.
• Minimaal drie jaar werkervaring als HR Adviseur.
• Minimaal een afgeronde bachelor opleiding richting Bedrijfskunde en/of Human Resources Management.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en bent in staat 2 stappen vooruit te denken.
Werkplek is voor 4 dagen in Deventer en 1 x Almere
Locatie
Deventer
Contactpersoon
Jacques Koekkoek
