HR Adviseur
Bedrijfsprofiel
Het betreft een gemeentlijke organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Functieomschrijving
De vacature voor HR adviseur valt onder het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team P&O bestaat uit 10 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie.
De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van Financiën, Control, Inkoop, Juridische Zaken en Personeel & Organisatie.
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het afdelingsmanagement op het gebied van Personeel en Organisatie. Daarnaast implementeer je managementinstrumenten bij de aan jou toegewezen afdelingen voor de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je het management bij het toepassen ervan. Ook neem je deel aan projecten en regionale werkgroepen op het gebied van het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten, rechtspositie of procedures. Hierbij werk je samen met de andere interne adviseurs van de afdelingen Bedrijfsvoering en Interne Dienstverlening vanuit een integrale klantbenadering.
Deze opdracht betreft voornamelijk het leveren van continuïteit in de advisering van een aantal afdelingen op HR gebied en waar nodig ondersteun je bij projectmatige werkzaamheden.
De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van Financiën, Control, Inkoop, Juridische Zaken en Personeel & Organisatie.
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het afdelingsmanagement op het gebied van Personeel en Organisatie. Daarnaast implementeer je managementinstrumenten bij de aan jou toegewezen afdelingen voor de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je het management bij het toepassen ervan. Ook neem je deel aan projecten en regionale werkgroepen op het gebied van het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten, rechtspositie of procedures. Hierbij werk je samen met de andere interne adviseurs van de afdelingen Bedrijfsvoering en Interne Dienstverlening vanuit een integrale klantbenadering.
Deze opdracht betreft voornamelijk het leveren van continuïteit in de advisering van een aantal afdelingen op HR gebied en waar nodig ondersteun je bij projectmatige werkzaamheden.
Functiecriteria
• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Werkervaring als HR Adviseur.
• Kennis van en werkervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21 en gecertificeerd vakbekwaam toepasser.
Competenties:
• Hands-on mentaliteit.
• Communicatief.
• Proactieve houding.
• Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen.
• Teamspeler.
• Werkervaring als HR Adviseur.
• Kennis van en werkervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21 en gecertificeerd vakbekwaam toepasser.
Competenties:
• Hands-on mentaliteit.
• Communicatief.
• Proactieve houding.
• Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen.
• Teamspeler.
Locatie
Regio Zuid-Holland
Contactpersoon
Jacques Koekkoek