HR-Adviseur

Het betreft een gemeentelijke organisatie.
Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Regio Zuid-Holland.

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het afdelingsmanagement op het gebied van Personeel en Organisatie. Daarnaast implementeer je managementinstrumenten bij de aan jou toegewezen afdelingen voor de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je het management bij het toepassen ervan. Je draagt actief bij aan het verbeteren van de (digitale) kern processen, de ontwikkeling van het team, maar je bent ook een echte team player. Hierbij werk je samen en stem je actief af met de andere interne adviseurs.

Indien noodzakelijk neem je deel aan projecten en regionale werkgroepen op het gebied van het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten, rechtspositie of procedures. Deze opdracht betreft o.a. het leveren van continuïteit in de HR-advisering van een aantal afdelingen, het bijdragen aan de kwalitatieve groei en optimalisatie van het team en de teamleden.

• Bring your own device’ is van toepassing.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Personeelsmanagement of HR.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR Adviseur.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur binnen gemeente/overheid sector.
• Werkervaring als adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering.
• Hands-on mentaliteit.
• Communicatief.
• Proactieve houding.
• Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen.

32 tot 36 uur.