HR Adviseur

Het betreft een gemeentelijke organisatie.
Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Regio Noord-Holland.

In deze opdracht staat met stip op 1 het afmaken van de implementatie van het E-HRM (AFAS).

Je werkt daarbij nauw samen met de interne functioneel beheerder en de externe outsourcingspartner. Daarnaast help jij bij het optimaliseren en digitaliseren van de meest gebruikte werkprocessen in AFAS. Je opdracht is geslaagd wanneer de managementrapportage met 1 druk op de knop gegenereerd kan worden en de gebruikers intuïtief - dan wel getraind - hun weg weten te vinden in het systeem.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur bij een gemeente.
• Werkervaring als projectleider voor de implementatie van het E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket AFAS.
• Werkervaring met procesoptimalisatie binnen E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket van AFAS.
• In bezit van HR-21 certificaat/accreditatie.
• Uitstekende adviesvaardigheden.
• Teamplayer.
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
• Resultaatgericht.
• In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing.
• In staat om te werken volgens het digital by design-principe.

24 uur.