HR Business Partner

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Als Business Partner ben je betrokken bij de diverse afdelingsplannen en weet je, onderbouwd met data, de vertaalslag te maken naar een HR-plan dat jouw business faciliteert. Vaste thema'’s hierin zijn organisatie ontwikkeling, werving en selectie, performance management en talentontwikkeling. Je bent een sparringspartner voor de verschillende HR-afdelingen en kan de behoeften van de business goed vertalen naar concrete behoeften en instrumenten. Alles wat vervolgens ontwikkeld wordt binnen de HR-expertise afdelingen, daarvan zorg jij dat het consistent binnen de organisatie wordt uitgevoerd en toegepast. Je hebt een vooruitziende blik en als je vandaag iets aanpakt, dan doe je dat met perspectief op de toekomst.

Een snel groeiende omgeving, zorgt ervoor dat je als Business Partner vlot moet kunnen schakelen. Je zichtbaarheid en goede samenwerking met de business zijn hierin essentieel. Je hebt dus als Business Partner binnen no-time je spreektijd in de overlegstructuren van de business om HR-gerelateerde onderwerpen pro-actief op de agenda te zetten en ze te voorzien van advies en kennis. Daarnaast gebruik je deze momenten om je kennis van de afdeling te vergroten, zodat jij je HR-plan en dienstenpakket blijvend kan ontwikkelen en verbeteren.

• Een afgeronde Master opleiding (bij voorkeur richting HRM of International Business).
• 4-6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale organisatie.
• Ervaring binnen een shared services centers omgeving is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies.
• Je bent nieuwsgierig, doortastend en een echte teamspeler.
• Je werkt gestructureerd en georganiseerd.