HR Controller

Bedrijfsprofiel

Het betreft een non-profit organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Locatie

Twente

Functieomschrijving

De basis van je werkzaamheden is het transparant maken van huidige processen en oplossingen bedenken voor gesignaleerde knelpunten. Samen met je collega's en externe partijen zorg je vervolgens voor duidelijke processen, werkafspraken en relevante stuur -en verantwoordingsinformatie. Je zorgt voor informatie in de vorm van rapportages en analyses voor de sturing op HR processen. Je weet de vertaalslag te maken naar wat nodig is in termen van formatie en systemen. Ook zie je er op toe dat wordt voldaan aan de privacy richtlijnen. Doel is het realiseren van transparantie over kosten, resultaten, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

In nauwe samenwerking met het management en de business controller zorg je ervoor dat de afdeling corona in control is en blijft. Je maakt deel uit van een projectteam onder aansturing van een projectleider. Hiërarchisch val je onder de teamleider P&O.

In deze opdracht word je gepositioneerd binnen het P&O team en werk je nauw samen met de consulenten en adviseurs P&O. Ook zoek je nadrukkelijk de verbinding met andere vakgebieden en het management. Je weet wat nodig is om de gestelde doelen te realiseren en weet deze ook te vertalen naar benodigde ondersteuning.

Functiecriteria

Je vindt het een uitdaging om er samen met anderen voor te zorgen dat we in control zijn. Je bent analytisch sterk en weet de vertaalslag te maken van data naar heldere rapportages en inzichten. Je werkt projectmatig, maakt verbinding met andere vakgebieden en behoudt altijd het overzicht. Je levert daardoor een bijdrage aan het verbeteren van HR processen. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers en kunt dit omzetten in verbetering.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HRM is een vereiste.
• Ervaring met procesverbeteringen data-analyse is een vereiste.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe zaken snel te doorgronden.
• Kennis van Excel.
• Kennis van (gemeentelijke) arbeidsvoorwaarden en uitzend-Cao is een pré.
• Aanwezigheid op ons kantoor voor minimaal 3 dagen per week, deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Competenties:
• Analytisch en organiserend vermogen.
• Verbindend.
• Assertiviteit.
• Conceptueel denkvermogen.
• Samenwerkingsgerichtheid.