HR Manager

Bedrijfsprofiel

Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Locatie

Delft.

Functieomschrijving

Als HR Manager ben jij de oren en ogen binnen het bedrijf. Jij weet (vertrouwens)relaties op te bouwen en weet als geen ander wat er speelt. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het totale -HR beleid en het bijbehorende budget. Je bent creatief in de vertaling ervan naar praktische instrumenten en het pragmatisch implementeren. Je bent onderdeel van het Management Team en adviseert en coacht de managers en teamleiders in de uitvoering van hun leidinggevende taken. Je bent een stevige gesprekspartner. Wat deze functie zo ontzettend leuk maakt, is dat het een zeer brede hands-on ‘People & Culture’ positie, waarbij je te maken krijgt met alle aspecten van het vakgebied. Dit pak je samen met 1 collega aan, die de operationele taken op zich neemt en waar je leiding aan geeft. Je werkt voor de verdere ontwikkeling van beleid, systemen en cultuur samen met verschillende externe dienstverleners. Daarnaast rapporteer je rechtstreeks aan het Bestuur en krijg je in deze groeiende organisatie, met een zeer solide basis, alle kans om je verder te ontwikkelen en je netwerk uit te bouwen. Hier kan je echt rechtstreeks impact maken op het succes en de groei van de organisatie!

Je opdracht is in ieder geval:
(maar natuurlijk niet gelimiteerd tot)
• Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid.
• Het opzetten en uitvoeren van:
- Retentiebeleid.
- Recruitmentbeleid.
- Beoordelings- en beloningsmethodiek.
• Het plannen, beheren en rapporteren van het HR-budget.
• De managers en teamleiders coachen en begeleiden bij HR-vraagstukken.
• HR-analytics opzetten en resultaten vertalen naar passende interventies.

Functiecriteria

Als HR Manager ben je gewend om in een dynamische omgeving te kunnen schakelen en ben je een onafhankelijke gesprekspartner voor Directie en Management te zijn. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je ben resultaatgedreven. Daarnaast beschik je over actuele kennis van HR-ontwikkelingen e arbeidsrecht.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding HR-management.
• Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-professional in een complexe en internationaal georiënteerde organisatie.
• Je hebt, bij voorkeur, affiniteit met een technische werkomgeving.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met AFAS HRM-software.
• Je bent gericht op ontwikkeling van mens en/in organisatie en hebt ervaring met veranderingstrajecten.
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Je bezit enkele specifieke competenties: integriteit, organisatiesensitief, samenwerken, resultaatgericht, besluitvaardig, flexibel, overtuigingskracht en creativiteit.

Uren per week

Een werkweek van minimaal 36 uur per week.
Concurrerend Salaris.
13e maand + Bonus.
Auto vd zaak.

Locatie

Zuid-Holland

Contactpersoon

Jacques Koekkoek

Copyright © 2024 Currentratio Sitemap Privacy Statement
Interesse in deze vacature?
Currentratio gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.