HR Officer

Bedrijfsprofiel

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Locatie

Utrecht

Functieomschrijving

Als HR Officer ga je het volgende doen:
• Je beantwoordt eerstelijns (arbeidsrechtelijke) vragen op het gebied van P&O.
• Je handelt alle personeel en salarisadministratie werkzaamheden die voortvloeien uit in, door- en uitstroom juist en tijdig af.
• Je informeert en ondersteunt het management over administratieve processen.
• Je coördineert personeelsinstrumenten, zoals werving & selectie en (management)rapportage.
• Je houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij en informeert de organisatie daarover via o.a. het intranet.
• Je bent scherp op verbetermogelijkheden van onze HR processen, doet actief voorstellen en implementeert deze indien gewenst.
• Optioneel: het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en een bijdrage leveren aan P&O projecten op operationeel en tactisch niveau.

Het team bestaat uit een HR Business Partner, HR Adviseur en een HR Officer (voor laatstgenoemde deze opdracht).

Functiecriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van HR.
• Werkervaring als HR Officer.
• Werkervaring met beleidsmatige advisering op het gebied van HR.
• Afgeronde opleiding op het gebied van HR / Personeelszaken.
• Werkervaring op het gebied van Salarisadministratie.

Competenties:
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt goede kennis van Excel en Word.
• Je bent service-gericht en helpt mensen graag verder met een glimlach.
• Je bent in staat je eigen werk goed te managen en te prioriteren.
• Je bent zeer georganiseerd, pragmatisch en hebt oog voor detail.
• Je bent flexibel en in staat grote hoeveelheden werk te verwerken.

Uren per week

24-28 uur

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Jacques Koekkoek

Meer details
Match criteria
Vacature
  • HR Officer
Maak vacature alert
Copyright © 2024 Currentratio Sitemap Privacy Statement
Interesse in deze vacature?
Currentratio gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.