HR Officer

Onze opdrachtgever is een onafhankelijke specialist op het gebied van het testen, certificeren en kalibreren van meetinstrumenten.

Delft + Hybride.

Als HR Medewerker speel je een essentiële rol in het ondersteunen van de HR Business Partner bij alle HR-kernprocessen. Je beheert personeelsdossiers, verwerkt contractwijzigingen en beheert pensioen- en uitkeringsadministratie. Je speelt een rol in de maandelijkse salarisbetalingen, waarbij je wijzigingen verwerkt in nauwe samenwerking met ons salaristeam, om ervoor te zorgen dat medewerkers correct worden betaald. Ook het monitoren van prestaties en aanwezigheid van medewerkers behoort tot je taken, evenals het ondersteunen van het wervings- en inwerkingsproces van potentiële en nieuwe collega's. Spannende projecten staan gepland voor het komende jaar, waarbij je de mogelijkheid krijgt om een belangrijke ondersteunende rol te spelen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Medewerkerbetrokkenheid, inwerken, HR-optimalisatie en digitalisering zijn slechts enkele focuspunten die op de agenda staan. Bovendien heb je een sleutelrol in de interne communicatie van alle HR-ontwikkelingen en de mogelijkheid om deel te nemen aan het organiseren van interne evenementen.

Dit is een zeer praktische rol en een kans om brede ervaring op te doen op het gebied van Personeel & Cultuur. Samen met de HR Business Partner ben je de drijvende kracht in de verdere optimalisatie van onze HR-kernprocessen binnen het kantoor van onze opdrachtgever in Delft. Vanwege het internationale karakter van ons bedrijf is veel van onze interne communicatie in het Engels. Echter, uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn net zo belangrijk. Je bent nauwkeurig, van nature nieuwsgierig, leergierig en je proactieve houding zorgt ervoor dat je de klus klaart.

• Je hebt een HBO-diploma in HR of een equivalent daarvan.
• Je hebt 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een uitstekende communicator in zowel het Nederlands als het Engels.
• Als je ervaring hebt met AFAS HRM-software, wordt dat beschouwd als een pre. Zo niet, dan ben je bereid om te leren.
• Je bent nauwkeurig, neemt initiatief, bent nieuwsgierig en leergierig. Je hebt een hands-on mentaliteit en een proactieve houding.

Wat kun je verwachten van onze opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is een hoogwaardige klant- en servicegerichte organisatie waar technologie voorop staat. Je zult toegewijde en gemotiveerde collega's hebben en de ruimte om je ideeën en initiatieven te realiseren. Daarnaast bieden we ondersteuning voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je ontvangt:

• Een passend salaris op basis van opleiding en ervaring.
• Jaarlijkse vakantietoeslag, een dertiende maand die maandelijks wordt uitbetaald en een winstdelingsbonus.
• 30 vakantiedagen voor fulltime dienstverband (met optie om te kopen/verkopen).
• Een uitstekend pensioenplan.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Vergoeding voor reiskosten, thuiswerkvergoeding, bijdrage aan ziektekostenverzekering en sportvoordelen.

32-40 uur per week.