HRM Adviseur

Het betreft een tijdelijke opdracht bij een gemeentlijke organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Managers kunnen met hun HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Als HRM-adviseur ben je een volwaardige gesprekspartner, businesspartner en eerstelijns adviseur. Je bent bekend met de uitdagingen en ambities en ondersteunt en adviseert over het realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen. Daarbij geef je niet alleen de mogelijke oplossingsrichtingen aan, maar adviseer je ook over de meest succesvolle keuze.

Ook draag je bij aan de versterking van leiderschap van het management. Je doet dit vanuit een adviserende en coachende rol, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Daarnaast neem je, in de periode december tot en met april, actief deel in verschillende projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling. Zo lever je vanuit de samenwerking binnen het HRM-team een bijdrage aan het implementeren van nieuw (HR-)beleid en instrumenten.

• Een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van HRM.
• Werkervaring als HRM adviseur.

Competenties:
• Je kunt helder en oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken.
• Je bent gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten.
• Je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen zowel op het HR-vakgebied als daarbuiten.
• Je beschikt over sociale vaardigheden die horen bij advieswerk zoals een heldere communicatiestijl en overtuigingskracht. Je zoekt graag de samenwerking en bent bereid om van anderen te leren.
• Persoonlijk leiderschap, initiatief en zelfstandigheid zijn belangrijk voor een goede invulling van deze functie.