Interim HR Consulent

Het betreft een gemeentlijke organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Je werkt met totaal zeven enthousiaste collega’s in een informele en open werksfeer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders. Je beantwoordt o.a. vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO en personeelshandboek.

Werving en selectie is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, je begeleidt de procedures, maakt de planning en sluit aan bij sollicitatie gesprekken. Je organiseert de halfjaarlijkse introductiebijeenkomsten van A-Z. Teamleiders adviseer je over het proces m.b.t. langdurig verzuim en de juiste uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter. Als het gaat om complexe vragen dan verwijs je door naar de HR adviseurs.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM.
• Werkervaring als HR Consulent binnen een overheidsorganisatie.
• Werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied.
• Werkervaring in werving en selectie.
• Werkervaring met advies werkzaamheden.

Competenties:
• Pro actief.
• Resultaatgericht.
• Zelfstandig.
• Gericht op samenwerken.
• Organisatie sensitiviteit.