Interim Recruiter
Bedrijfsprofiel
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Locatie
Utrecht
Functieomschrijving
• Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces vanaf ontstaan vacature tot en met de keuze voor nieuwe collega. Dit betekent o.a. dat je het proces bewaakt, vacatureteksten opstelt, vacatures publiceert en intakegesprekken voert.
• Je bent in de lead om de mogelijkheden binnen bestaande kanalen optimaal te benutten en Je zet nieuwe en creatieve wervingsmethoden in.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van het werving- en selectieproces, zowel voor vast als tijdelijk personeel.
• Je levert een proactieve bijdrage aan het HR-thema arbeidsmarktcommunicatie en draagt bij aan de implementatie van de nieuwe werkwijze in de organisatie.
• Vanuit jouw bevlogenheid voor werving en selectie en met jouw ervaring als Recruiter ben jij dé persoon die hier een bijdrage aan kan leveren!
• Je bent in de lead om de mogelijkheden binnen bestaande kanalen optimaal te benutten en Je zet nieuwe en creatieve wervingsmethoden in.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van het werving- en selectieproces, zowel voor vast als tijdelijk personeel.
• Je levert een proactieve bijdrage aan het HR-thema arbeidsmarktcommunicatie en draagt bij aan de implementatie van de nieuwe werkwijze in de organisatie.
• Vanuit jouw bevlogenheid voor werving en selectie en met jouw ervaring als Recruiter ben jij dé persoon die hier een bijdrage aan kan leveren!
Functiecriteria
• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau.
• Werkervaring als Recruiter.
• Werkervaring met het optimaliseren van processen met betrekking tot het recruitment proces.
• Werkervaring met inzet en ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie.
• Werkervaring met werving en selectie voor een gemeente.
• Werkervaring met het adviseren van management en directie op het gebied van recruitment en personeel.
Competenties:
• Creatief: je houdt van vernieuwen en treedt graag buiten bestaande paden. Je toont lef en creativiteit.
• Resultaatgericht: je gaat voor zichtbare resultaten en bent in staat deze te realiseren.
• Effectief communiceren: je bent duidelijk in gesprekken, spreekt verwachtingen uit en gebruikt heldere taal die aansluit bij de ontvanger.
• Samenwerken: je werkt graag samen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Verbinden: je maakt eenvoudig contact met anderen en weet anderen in beweging te krijgen.
• Organisatiesensitief: je hebt gevoel voor wat in de organisatie leeft en wat nodig is om voor de organisatie te komen tot verbeteringen en invulling van een passende workforce.
• Werkervaring als Recruiter.
• Werkervaring met het optimaliseren van processen met betrekking tot het recruitment proces.
• Werkervaring met inzet en ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie.
• Werkervaring met werving en selectie voor een gemeente.
• Werkervaring met het adviseren van management en directie op het gebied van recruitment en personeel.
Competenties:
• Creatief: je houdt van vernieuwen en treedt graag buiten bestaande paden. Je toont lef en creativiteit.
• Resultaatgericht: je gaat voor zichtbare resultaten en bent in staat deze te realiseren.
• Effectief communiceren: je bent duidelijk in gesprekken, spreekt verwachtingen uit en gebruikt heldere taal die aansluit bij de ontvanger.
• Samenwerken: je werkt graag samen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Verbinden: je maakt eenvoudig contact met anderen en weet anderen in beweging te krijgen.
• Organisatiesensitief: je hebt gevoel voor wat in de organisatie leeft en wat nodig is om voor de organisatie te komen tot verbeteringen en invulling van een passende workforce.
Uren per week
24-32 uur
Locatie
Utrecht
Contactpersoon
Jacques Koekkoek
