P&O Adviseur
Bedrijfsprofiel
Het betreft een gemeentlijke organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Functieomschrijving
De opdracht is de werkzaamheden van een van de P&O adviseurs tijdelijk over te nemen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen thema bedrijfsvoering. Het team P&O bestaat uit 13 collega’s. 1 teamleider, 3 adviseurs, 2 specialisten, 4 medewerkers op de personeelsadministratie en 2 medewerkers op de salarisadministratie en 1 ambtelijk secretaris OR. Je werkt nauw samen met je collega adviseurs en de specialisten. Daarnaast werk je dagelijks samen met de personeels- en salarisadministratie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening van P&O naar de verschillende Teams.
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op de verschillende terreinen van P&O zoals W&S, Inhuur, Formatie en bezetting, Verzuim, Personeelsplanning, Organisatie ontwikkeling, Ontwikkeling van personeel, Doorstroom van personeel en Uitstroom van personeel.
• Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in het uitdragen van het personeelsbeleid. Het eerste aanspreekpunt is de leidinggevende en daarna komt P&O. In die gevallen waar een medewerker geen raad weet hoe te handelen kan de medewerker te allen tijde terecht bij de P&O adviseur.
• Als adviseur weet je wat er speelt binnen je teams en hou je zicht op W&S, de formatie en bezetting en het verzuim.
• In deze tijdelijke rol help je team P&O door goed te luisteren en de werkzaamheden uit te voeren.
• Je bent in staat om snel de organisatie te doorgronden en de werkzaamheden op te pakken.
• Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening van P&O naar de verschillende Teams.
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op de verschillende terreinen van P&O zoals W&S, Inhuur, Formatie en bezetting, Verzuim, Personeelsplanning, Organisatie ontwikkeling, Ontwikkeling van personeel, Doorstroom van personeel en Uitstroom van personeel.
• Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in het uitdragen van het personeelsbeleid. Het eerste aanspreekpunt is de leidinggevende en daarna komt P&O. In die gevallen waar een medewerker geen raad weet hoe te handelen kan de medewerker te allen tijde terecht bij de P&O adviseur.
• Als adviseur weet je wat er speelt binnen je teams en hou je zicht op W&S, de formatie en bezetting en het verzuim.
• In deze tijdelijke rol help je team P&O door goed te luisteren en de werkzaamheden uit te voeren.
• Je bent in staat om snel de organisatie te doorgronden en de werkzaamheden op te pakken.
Functiecriteria
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (in de richting van HRM).
• Werkervaring als HR-adviseur of PO-adviseur binnen een gemeentelijke instelling.
• Werkervaring met Beaufort of Youforce.
Competenties:
• Overtuigingskracht.
• Integer.
• Analytisch vermogen.
• Adviesvaardigheid.
• Sociaal vaardig (emphatisch).
• Oplossingsgericht.
• Werkervaring als HR-adviseur of PO-adviseur binnen een gemeentelijke instelling.
• Werkervaring met Beaufort of Youforce.
Competenties:
• Overtuigingskracht.
• Integer.
• Analytisch vermogen.
• Adviesvaardigheid.
• Sociaal vaardig (emphatisch).
• Oplossingsgericht.
Locatie
Veenendaal
Contactpersoon
Jacques Koekkoek
