P&O Adviseur
Bedrijfsprofiel
Het betreft een gemeentlijke organisatie.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Functieomschrijving
P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een recruiter, een P&O adviseur, een senior P&O adviseur en een adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden. Actuele speerpunten voor het team zijn organisatieontwikkeling, HR-ontwikkelagenda, project E-HRM, hybride werken en doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden.
• Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen.
• Je bent eerste aanspreekpunt / verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen / projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
• Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.
• Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen.
• Je bent eerste aanspreekpunt / verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen / projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
• Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.
Functiecriteria
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Werkervaring op het gebied van HR.
• Werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke geschillen.
• Kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Competenties:
• Je bent een prettige gesprekspartner.
• Je bent communicatief vaardig in geschrift en taal.
• Je bent creatief en meedenkend.
• Je bent proactief.
• Je hebt verbindend vermogen.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken.
• Werkervaring op het gebied van HR.
• Werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke geschillen.
• Kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Competenties:
• Je bent een prettige gesprekspartner.
• Je bent communicatief vaardig in geschrift en taal.
• Je bent creatief en meedenkend.
• Je bent proactief.
• Je hebt verbindend vermogen.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken.
Locatie
Regio Utrecht
Contactpersoon
Jacques Koekkoek
