Personeelsconsulent

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Twente

Je wordt onderdeel van een HR team dat bestaat uit 5 gedreven collega’s.

Jouw werkzaamheden zijn:
• Adviseren van management en medewerkers op allerlei voorkomende (complexe) HR vraagstukken.
• Vraagbaak zijn voor management en medewerkers.
• (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling, E-HRM.
• Moderniseren en actualiseren van de personeelsregelingen.
• Leveren van een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen de organisatie door jouw drive en vakkennis.

Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines. Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren. Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.

Als personeelsconsulent beschik je over:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O.
• Werkervaring binnen de lokale overheid is een pré.
• Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving.
• Ervaring met HR vraagstukken en (beleids)advisering.
• Ervaring met (de implementatie van) digitale HR werkprocessen.
• Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur Youforce.
• Bij voorkeur HR21 certificering.
• Frisse blik op het HR vakgebied en overtuigingskracht.
• Goede communicatieve vaardigheden.