Programmamanager HR
Bedrijfsprofiel
Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.
Locatie
Regio Zuid-Holland
Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een stevige Programmamanager HR die het voortouw neemt in het tot stand brengen van een aantal politiek gedreven en organisatie brede HR projecten en – opdrachten, zoals de vervolgfase van de implementatie van het E-HRM systeem (Youforce), de doorontwikkeling van Recruitment / Externe inhuur, herijking van het functiegebouw en strategische HR visie, welke in 2023 op de agenda staan.
Dit betekent dat je een aanjagende rol hebt, de voortgang monitort en toetst aan het behalen van de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen op HR gebied.Hierbij heb je oog voor de integrale samenhang tussen de verschillende projecten en opdrachten van HR. Je werkt hierbij nauw samen met de teammanager HR die fungeert als leidinggevende van het HR team en verantwoordelijk is voor de inzet en kwaliteit van de gevraagde menskracht.
Als programmamanager HR rapporteer je over de voortgang van projecten en opdrachten waar jij verantwoordelijk voor bent aan de concerndirecteur van het cluster Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met stakeholders op alle niveaus van de organisatie.
Dit betekent dat je een aanjagende rol hebt, de voortgang monitort en toetst aan het behalen van de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen op HR gebied.Hierbij heb je oog voor de integrale samenhang tussen de verschillende projecten en opdrachten van HR. Je werkt hierbij nauw samen met de teammanager HR die fungeert als leidinggevende van het HR team en verantwoordelijk is voor de inzet en kwaliteit van de gevraagde menskracht.
Als programmamanager HR rapporteer je over de voortgang van projecten en opdrachten waar jij verantwoordelijk voor bent aan de concerndirecteur van het cluster Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met stakeholders op alle niveaus van de organisatie.
Functiecriteria
• Minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van strategisch HR-beleid.
• Werkrvaring in de rol van programma-/projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het implementeren van Strategische HR-opdrachten.
Competenties:
• Verantwoordelijkheid (actie ondernemen).
• Regisseren (afstemmen en (deel)projecten sturen).
• Verbinden (benodigde disciplines verzamelen en laten samenwerken).
• Resultaatgericht (formuleert resultaten).
• Oordeelsvorming (afwegen).
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van strategisch HR-beleid.
• Werkrvaring in de rol van programma-/projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het implementeren van Strategische HR-opdrachten.
Competenties:
• Verantwoordelijkheid (actie ondernemen).
• Regisseren (afstemmen en (deel)projecten sturen).
• Verbinden (benodigde disciplines verzamelen en laten samenwerken).
• Resultaatgericht (formuleert resultaten).
• Oordeelsvorming (afwegen).
Uren per week
32-36 uur
Locatie
Regio Zuid-Holland
Contactpersoon
Jacques Koekkoek
