Salarisadministrateur

Het betreft een technische aannemer.

Rotterdam.

Als ervaren Salarisadministrateur zorg jij, samen met jouw team van circa 40 collega’s, voor een vlekkeloze personeelsadministratie van jouw 4.400 collega’s in België en Nederland.

Er is één HR Shared Service Center dat geheel België en Nederland ondersteunt. Dit team werkt in Rotterdam, Utrecht en Antwerpen. Er zijn drie werkstromen binnen het HR Shared Service Center team (afgekort als HR SSC): de werkstroom die zich bezig houdt met de administratie omtrent de verplichte trainingen (Licence To Operate), de werkstroom die zich bezig houdt met alles omtrent de salarisadministratie, en de werkstroom die zich bezig houdt met de personeelsadministratie. Binnen de werkstroom salarisadministratie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder het verwerken van personeelsmutaties, controleren van salarisspecificaties en het indienen van loonheffingen. Je werkt met meerdere CAO's en zorgt voor een correcte toepassing van gegevens. Daarnaast draag je bij aan het signaleren en oplossen van problemen.

• Je werkt gestructureerd en accuraat.
• Je bent gericht op details.
• Je vindt administratie leuk en je kunt makkelijk schakelen tussen diverse systemen.
• Je kunt het overzicht bewaken en prioriteiten stellen.
• Je bent een expert op het gebied van salarisadministratie.
• Je bent communicatief sterk en een teamspeler.
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• “dienstbare” instelling naar collega's en de organisatie.
• Pre: kennis en ervaring met Cobra en SAP (SuccesFactors).

Wat bieden zij jou?

• Een organisatie waar veel zaken goed zijn geregeld. Qua arbeidsvoorwaarden bieden wij o.a.:
• Een bruto maandsalaris vanaf €5000 met een max tot €6000, afhankelijk van je ervaring en achtergrond.
• Een bonus van 1 bruto maandsalaris.
• Goede secundaire voorwaarden zoals onder andere 35 vakantiedagen.
• Laptop, om je werk te kunnen doen.
• Het is heel leuk en belangrijk dat je op kantoor werkt, maar als je één dag per week thuis wilt werken is dat zeker mogelijk.
• Een persoonlijk ontwikkelplan. Ze vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Net als de collega’s in jouw team.

32-40 uur.