Senior HR Adviseur

Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Als interim senior HR Adviseur treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. De lijst ‘’things to do’ is voor de HR afdeling even te groot afgezet tegen het aantal collega’s die zaken kunnen oppikken.

Jij gaat je als interimmer dan ook op een aantal concrete zaken richten:
• Adviseren en ondersteunen van het management en de leidinggevenden met betrekking tot het HR-beleid, de bijbehorende procedures en individuele personele vraagstukken en casuïstieken.
• Schrijven en uitwerken van HR beleid.
• Coördineren van projecten zoals communicatie nieuwe verlofregeling, aanpassen processen, en inrichten vlootschouw, verdere professionalisering managementrapportages e.d.
• In deze functie werk je nauw samen met de andere collega’s van HR (manager HR, adviseur HR, L&D adviseur vier collega’s HR beheer, managementassistent HR, recruiter, functioneel beheerder).

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Werkervaring als HR-adviseur;
• Werkervaring met het coördineren van grootschalige HR projecten.
• Werkervaring als HR Adviseur binnen de (semi) overheid.
• Aantoonbare kennis van de CAO Rijk.
• Werkervaring met het schrijven van HR beleid.

Competenties:
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Flexibel.
• Organisatiesensitief.