Senior P&O Adviseur

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Wij zoeken een stevige, bevlogen en verbindende Senior P&O Adviseur. Je bent in staat om overstijgend te denken en speelt adequaat in op wat er nodig is om de organisatie toekomstbestendig te houden. Je bent pro-actief, denkt in kansen en mogelijkheden en houdt overzicht. Je hebt een duidelijke visie op het P&O-vak en een vlotte pen. Je maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren door te kijken naar de mogelijkheden. Je bent een volwaardig gesprekspartner op verschillende niveaus en je weet hier gemakkelijk tussen te schakelen. Vanuit je expertise en onafhankelijke opstelling overtuig je waar mogelijk de stakeholders van het belang, prioritering en aanpak van de P&O-thema's. Waar nodig doe je dat met een constructief confronterende stijl.

Het is een zelfstandige functie waarbij je veel samenwerkt binnen het team P&O, onder andere met de andere senior P&O adviseurs en ook met de projectmedewerker P&O, de adviseurs P&O en de collega's van team ondersteuning. Samen met je collega senior P&O-adviseurs zorg je voor een integrale benadering van de P&O-thema's. Je dagelijkse werk bestaat o.a. uit:
• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in en buiten de organisatie en deze vertalen naar strategische P&O-thema's.
• Bijdragen aan de innovatie van P&O-beleid en -instrumenten door deze nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie en op basis daarvan initiatieven te nemen.
• Voeren van overleg met ConcernDirectie en management over de P&O-agenda van de organisatie, in samenwerking met je collega senior P&O-adviseurs.
• Zorgen voor opname en onderbouwing van de P&O-thema's in het bestuurlijke proces, zoals begroting en voorjaarsnota.
• Leiden van organisatiebrede P&O-projecten of begeleiden van processen, waarbij je scherp bent in de opdrachtgever-opdrachtnemer-relatie en goed oog hebt voor aspecten als participatie en communicatie.
• Samen met je collega senior P&O-adviseurs en het hoofd P&O vervullen van een trekkersrol m.b.t. doorontwikkeling van de afdeling en het vullen en realiseren van het P&O-jaarplan.
• Adviseren bij ontwikkelings- en herinrichtingsvraagstukken van organisatieonderdelen, in samenwerking met de betrokken adviseur P&O.

• Ten minste HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met strategisch P&O-onderwerpen en aantoonbare ervaring in een complexe omgeving.
• Ervaring met project- en procesmanagement.
• Onafhankelijk.
• Organisatiesensitief.
• Innovatief en creatief.
• Resultaatgericht, planmatig en georganiseerd.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Coachende vaardigheden.
• Verbindend.
• Analytisch.