Specialist Salaris- en Personeelsadministratie

Het betreft een gemeente. Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Groningen.

Je gaat aan de slag binnen een gebied dat volop in ontwikkeling is. Je kunt het team meenemen in nieuwe werkprocessen. Je bent je goed bewust van de bredere opgave en kan deze vertalen naar je team. Je bent enthousiasmerend. Je bent creatief en resultaatgericht en komt in onze ingewikkelde maatschappij met eigentijdse inzichten en oplossingen.

De belangrijkste taken van deze functie zijn:

• Het ondersteunen van het team in het uitvoeren van de salarisadministratie en personeelsadministratie.
• Het ondersteunen van het team in de diverse controles en financiële aansluitingen t.b.v. interne controle en accountantscontrole.
• Optimaliseren van de gegevens t.b.v. HR dashboard, o.a. formatie en bezetting.
• De HR kaderstelling vertalen naar uitvoeringsprocessen.
• Adviseren over complexe administratieve vragen met betrekking tot de salaris-en personeelsadministratie.
• Bewaken van de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures m.b.t. de salarisadministratie en personeelsadministratie.
• Digitaliseren en optimaliseren van de werkzaamheden.

Je bent een zelfstandige en senior specialist met ruime inhoudelijke kennis op het vakgebied salarissen. Ook in de personeelsadministratie ben je volledig thuis. Je bent uiterst zorgvuldig, samenwerkings-en klantgericht en ontzettend goed in het stroomlijnen van processen. Het pakket HR Core/YouForce/Payrol Gemal van RAET heeft geen geheimen voor je, net als de gemeentelijke organisatie. Je hebt ervaring met het optimaal inrichten van HR processen middels software.

• Je hebt tenminste een MBO 4-opleiding of hoger in de richting van salarisadministratie of vergelijkbaar afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als salarisadministrateur en goede kennis van de personeelsadminstratie bij een gemeente.
• Overzicht, resultaatgericht en mensgerichte kwaliteiten.
• Een goed oog voor procesinrichting.
• Ervaring met het salarissysteem van Raet/Beaufort/Youforce.
• Een grote nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht.
• Creatieve en innovatieve ideeën.

20 uur.