Strategisch Adviseur Vastgoed en Grondzaken
Bedrijfsprofiel
Het betreft een gemeente. Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.
Locatie
Regio Zuid-Holland.
Functieomschrijving
Je gaat aan de slag met de conclusies en aanbevelingen vanuit de recente rapportage van bureau Rijnconsult met betrekking tot het subteam erfpacht. Je zorgt ervoor dat er duidelijke, heldere processen opgesteld worden en met jouw sturing en veranderkracht ontwikkel en begeleid je de teamleden zo, dat ze klaar zijn voor deze toekomstgerichte professionaliseringslag.
Vervolgens zal je als regievoerder aangesteld worden bij een onderzoek naar de organisatie van de werkzaamheden binnen het subteam planeconomie, om ook daar, met jouw sturing en veranderkracht, te zorgen dat ook dit team weer toekomstbestendig is.
Jouw Rol:
Dit vereist ervaring in organisatietransities en kennis van menselijk gedrag, maar ook politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Deze positie vereist het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent resultaatgericht en hebt een integrale blik op complexe vraagstukken. Je hebt ervaring in het begeleiden van transities en bent tevens een empathische coach die professionals begeleidt naar groei en ontwikkeling, waarbij je hun sterke punten benut en ontwikkelpunten aanpakt.
De huidige teammanager staat naast je terwijl jij vanuit jouw rol de focus legt op verandering en visie.
Vervolgens zal je als regievoerder aangesteld worden bij een onderzoek naar de organisatie van de werkzaamheden binnen het subteam planeconomie, om ook daar, met jouw sturing en veranderkracht, te zorgen dat ook dit team weer toekomstbestendig is.
Jouw Rol:
Dit vereist ervaring in organisatietransities en kennis van menselijk gedrag, maar ook politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Deze positie vereist het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent resultaatgericht en hebt een integrale blik op complexe vraagstukken. Je hebt ervaring in het begeleiden van transities en bent tevens een empathische coach die professionals begeleidt naar groei en ontwikkeling, waarbij je hun sterke punten benut en ontwikkelpunten aanpakt.
De huidige teammanager staat naast je terwijl jij vanuit jouw rol de focus legt op verandering en visie.
Functiecriteria
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring in het ontwikkelen van strategische meerjarenplannen inclusief visie.
- Ervaring met personeels- en organisatie transities.
- Bereidheid om minimaal 75% van de werktijd op de werklocatie te zijn.
- Schakelvermogen tussen diverse niveaus (strategisch-tactisch-operationeel).
- Resultaatgerichtheid.
- Integrale blik.
- Goede coachende vaardigheden en in staat om medewerkers te ontwikkelen.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
Uren per week
32 uur.
Locatie
Regio Zuid-Holland
Contactpersoon
Jacques Koekkoek