Teammanager P&O

Graag vertellen we je meer als we denken dat je een geschikte kandidaat bent.

Utrecht.

Je bent in staat om op korte termijn het team P&O duurzaam op orde te brengen en in te zetten op verdere ontwikkeling van (de leden van) het team tot businesspartner. Je zorgt voor verdere verbinding tussen de business en P&O, je bevordert samenhang en samenwerking binnen het team en stuurt op de verdere ontwikkeling van eigenaarschap en ondernemerschap. Je bent in staat om zaken bespreekbaar te maken en rust te creëren en bent een natuurlijke gesprekspartner van bestuur, directie en collega-leidinggevenden.

Je bent in staat om de ontwikkeling van producten en diensten die een bijdrage leveren aan de verdere organisatieontwikkeling of je kunt realistisch inschatten wat ervoor nodig is om dit voor elkaar te krijgen en organiseren dat dit voor elkaar komt.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider/directie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider P&O/ P&O adviseur binnen een decentrale overheid.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider P&O/ P&O adviseur.
• Werkervaring met verandermanagent.
• Werkervaring met het begeleiden van een transitietraject binnen een afdeling HRM.
• Werkervaring met advisering van directie en bestuur.

Competenties:
• Innovatie.
• Verbinding.
• Resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met de HR thema’s.
• Visie op de (veranderende rol van de) gemeentelijke overheid en op samenwerkingsverbanden in de regio.
• Uitstekende politieke- en organisatiesensitiviteit.
• Ambitie.
• Energie en daadkracht.
• Humor en relativeringsvermogen.
• Pre: ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie.
• Pre: een netwerk in de regio.

32 tot 36 uren per week.