Werkregisseur - Jobcoach

Het betreft een werkbedrijf.
Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Pijnacker.

Als werkregisseur ben je het visitekaartje van het bedrijf. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.

Het bedrijf staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van de eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Specifiek zijn we voor deze opdracht op zoek naar een kandidaat die invulling gaat geven aan de begeleiding en ontwikkeling van de gedetacheerde doelgroep medewerkers (SW, garantiebanen en ‘nieuw beschut’) op hun externe werkplek.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, P&O, MWD of Social Work.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en van het sociaal domein.
• Ervaring met genoemde werkzaamheden met cliënten met een arbeidsbeperking.
• Noloc registratie jobcoach.
• Ervaring met (job)coaching.
• Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden.
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker.
• Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening en nieuw beschut.
• Minimaal 2 jaar van de afgelopen 5 jaar werkervaring op het gebied van re-integratie en/of met jobcoaching.
• Kennis van beperkingen en/of kennis van ziektebeelden en verzuimbegeleiding opgedaan middels werkervaring of middels gevolgde opleidingen / cursussen.
• Communiceren.
• Samenwerken.
• Flexibiliteit.
• Stressbestendigheid.
• Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré).
• Resultaatgericht.

32 tot 36 uur.